داستان آکادمی آرمان
اینجا بود که تصمیم گرفتیم روند متفاوتی را آغاز کنیم، روندی که تمرکز آن نه بر آموزشهای تکراری و تئوریک، بلکه بر ساختن مهارت واقعی و کاربردی باشد.
هدف ما روشن بود؛ توانمندسازی افراد و سازمانها برای استفاده مؤثر از هوش مصنوعی و ایجاد تحولی ماندگار در عملکرد آنها. به همین دلیل، مدل آموزشی آرمان بر پایه منتورینگ، پروژهمحوری، تجربه عملی و پشتیبانی واقعی شکل گرفت—مدلی که در آن یادگیرنده تنها شنونده نیست، بلکه «سازنده» و «اجراکننده» است.
آکادمی آرمان امروز نتیجه همین مسیر است؛ مسیری که با تحلیل نیازهای واقعی جامعه، طراحی تجربههای آموزشی جدید و همراهی با سازمانها برای ورود به عصر هوش مصنوعی ادامه پیدا میکند. ما همچنان در حال ساختن این راه هستیم و باور داریم آینده آموزش و توانمندسازی در ایران میتواند شکل متفاوتی داشته باشد؛ واقعیتر، عملیتر و اثرگذارتر.
چشمانداز ما
ماموریت ما
چرا آکادمی آرمان؟
آموزش کاربردی
منتورینگ تخصصی
مسیر یادگیری اختصاصی
محتوای بهروز هوش مصنوعی
توانمندسازی سازمانها
تفاوت های روش آموزش آرمان
هر دوره با مسئله واقعی شروع و با خروجی عملی تمام میشود.
منتورها روند یادگیری را هدایت میکنند و چالشهای فرد را شناسایی و رفع میکنند.
ویدئوهای ضبطشده، کلاسهای تعاملی و کارگاههای عملی.
بعد از دوره، فرآیند توسعه مهارت ادامه دارد.
مسیر یادگیری متناسب با اهداف و نیازهای هر سازمان ساخته میشود.
پشتوانه علمی و تیم آرمان
پشت هر دوره، کارگاه و تجربه آموزشی، تیمی از متخصصان، پژوهشگران و منتورهای حرفهای قرار دارد که تجربه عملی را به دانش قابلاجرا تبدیل میکنند. این تیم همچنان در حال رشد است و تلاش میکند آکادمی آرمان را به استاندارد تازهای در آموزش هوش مصنوعی تبدیل کند.
دکتر سیدرضا کاظمی
مشـــــــــــــاور ارشــــــــــــــد
متخصص توسعه سازمان
دکتر سجاد جلیلی
مشـــــــــــــــــــــــــاور علمـــــــــــــــــــــــی
مدیر هوشمندسازی کارگزاری مفید
علی بهرامی احسان
سرپرســـــــــــت تیم فنــــی
متخصص هوش مصنوعی
امیرمحمد غلامی
سرپرســــــت توسعه کسب و کار
مدرس و متخصص هوش مصنوعی
احمد فضلوی
مدیــــــــــــــرعامل؛متخصص
استراتژی و توسعه سازمان
